OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Acquérir les compétences nécessaires pour organiser un recrutement
Savoir établir une fiche de poste
Savoir préparer et réaliser un entretien de recrutement
Savoir préparer et réaliser l'intégration d'un collaborateur
CONTENU DE LA FORMATION (PROGRESSION PÉDAGOGIQUE)
RECRUTEMENT : Définir et rédiger la fiche de poste
Définir et Transcrire les activités professionnelles
Définir les compétences et qualifications du profil recherché
Etablir une fiche de poste
RECRUTEMENT : Méthodes et Outils de recrutement
Les outils de recherches de profils
Rédiger une offre d'emploi
Rédiger une grille de pré-sélection
RECRUTEMENT : Préparer et Effectuer un entretien d'embauche
Préparer l'entretien
Comment lire un CV
Faire un compte rendu d'entretien
Rédiger une réponses à une candidature
INTEGRATION : Démarches à effectuer
Démarches obligatoires à effectuer
Préparation du parcours d"intégration
Validation du parcours d'intégration
INTEGRATION : Accueillir le nouveau collaborateur
Présenter l'entreprise, son poste, ses missions et ses collaborateurs
Préparer le poste de travail
Organiser des points d'étapes
DURÉE
14 heures
2 jours
RESSOURCES
Formateurs avec expérience professionnelle dans le domaine enseigné et / ou avec titre et/ou diplôme nécessaire à la dispense de la formation
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
Feuilles de présence.
Questions orales ou écrites (QCM).
Mises en situation.
Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
Documents supports de formation projetés.
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quizz en salle
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Limite d'effectif
Entre 6 et 12 personnes.