Recrutement & Intégration

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

• Acquérir les compétences nécessaires pour organiser un recrutement

• Savoir établir une fiche de poste

• Savoir préparer et réaliser un entretien de recrutement

• Savoir préparer et réaliser l'intégration d'un collaborateur

CONTENU DE LA FORMATION (PROGRESSION PÉDAGOGIQUE)

• RECRUTEMENT : Définir et rédiger la fiche de poste

  • Définir et Transcrire les activités professionnelles

  • Définir les compétences et qualifications du profil recherché

  • Etablir une fiche de poste

• RECRUTEMENT : Méthodes et Outils de recrutement

  • Les outils de recherches de profils

  • Rédiger une offre d'emploi

  • Rédiger une grille de pré-sélection

• RECRUTEMENT : Préparer et Effectuer un entretien d'embauche

  • Préparer l'entretien

  • Comment lire un CV

  • Faire un compte rendu d'entretien

  • Rédiger une réponses à une candidature

• INTEGRATION : Démarches à effectuer

  • Démarches obligatoires à effectuer

  • Préparation du parcours d"intégration

  • Validation du parcours d'intégration

• INTEGRATION : Accueillir le nouveau collaborateur

  • Présenter l'entreprise, son poste, ses missions et ses collaborateurs

  • Préparer le poste de travail

  • Organiser des points d'étapes

DURÉE

14 heures

2 jours

RESSOURCES

Formateurs avec expérience professionnelle dans le domaine enseigné et / ou avec titre et/ou diplôme nécessaire à la dispense de la formation

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Feuilles de présence.

• Questions orales ou écrites (QCM).

• Mises en situation.

• Formulaires d'évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.

• Documents supports de formation projetés.

• Exposés théoriques

• Etude de cas concrets

• Quizz en salle

• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Limite d'effectif

Entre 6 et 12 personnes.